Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Erőforrás Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Erőforrás menedzsert keresünk, aki felelős lesz a szervezetünk emberi, pénzügyi és egyéb erőforrásainak hatékony tervezéséért, elosztásáért és optimalizálásáért. Az ideális jelölt kiváló szervezőkészséggel, stratégiai gondolkodással és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Feladata lesz az erőforrások igényének felmérése, a projektekhez szükséges kapacitások biztosítása, valamint a költségek és hatékonyság folyamatos nyomon követése. Az erőforrás menedzser együttműködik a különböző részlegekkel, hogy biztosítsa a projektek zökkenőmentes lebonyolítását és a szervezeti célok elérését. Fontos szerepet játszik a munkaerő-tervezésben, a képzési igények meghatározásában, valamint a szervezet növekedési stratégiájának támogatásában. Feladatai közé tartozik a teljesítménymutatók elemzése, jelentések készítése a vezetőség számára, valamint a folyamatok fejlesztése az erőforrások jobb kihasználása érdekében. Az erőforrás menedzsernek képesnek kell lennie gyorsan reagálni a változó igényekre, kezelni a konfliktusokat, és támogatni a csapatokat a hatékony munkavégzésben. Elvárás a magas szintű problémamegoldó képesség, a rugalmasság, valamint a folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság. Ha szeretne egy dinamikus, fejlődő szervezetben dolgozni, ahol lehetősége van jelentős hatást gyakorolni a vállalat sikerére, várjuk jelentkezését erőforrás menedzseri pozíciónkra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Erőforrás-tervezési folyamatok kialakítása és optimalizálása
- Emberi és egyéb erőforrások elosztásának koordinálása
- Kapacitás- és költségtervek készítése
- Projektek erőforrásigényének felmérése és biztosítása
- Teljesítménymutatók folyamatos nyomon követése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
- Együttműködés a különböző részlegekkel
- Munkaerő-tervezés és képzési igények meghatározása
- Konfliktuskezelés és problémamegoldás
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (gazdasági, menedzsment vagy hasonló területen)
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló szervezőkészség és stratégiai gondolkodás
- Erős kommunikációs és együttműködési képességek
- Jó problémamegoldó és konfliktuskezelő készség
- Magas szintű számítógépes ismeretek (MS Office, ERP rendszerek)
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Önálló és felelősségteljes munkavégzés
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Folyamatos tanulásra és fejlődésre való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak erőforrás-menedzsment területen?
- Hogyan kezeli a váratlan erőforrás-igényeket?
- Milyen módszereket alkalmaz a költségek optimalizálására?
- Volt már konfliktus a részlegek között? Hogyan oldotta meg?
- Milyen szoftvereket használt eddig erőforrás-menedzsmenthez?
- Hogyan biztosítja a projektekhez szükséges kapacitásokat?
- Milyen jelentéseket készített korábban a vezetőség számára?
- Hogyan támogatja a csapatok fejlődését?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
- Milyen eredményeket ért el korábbi pozícióiban?
